W erze rosnącej presji na przejrzystość i odpowiedzialność środowiskową, społeczną oraz ładu korporacyjnego, firmy w Unii Europejskiej stają przed nowym wyzwaniem: wdrożeniem europejskich standardów raportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS). Te standardy, opracowane przez Europejską Grupę Doradczą ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG), mają na celu ujednolicenie i podniesienie jakości raportowania ESG w całej UE.
Czym są ESRS: fundament raportowania zrównoważonego rozwoju
ESRS (European Sustainability Reporting Standards) to zestaw obowiązkowych standardów raportowania ESG, które firmy muszą stosować zgodnie z dyrektywą CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Ich celem jest zapewnienie spójności, porównywalności i wiarygodności danych niefinansowych, co ma kluczowe znaczenie dla inwestorów, regulatorów i innych interesariuszy.
ESRS obejmują trzy główne obszary: środowisko (E), społeczeństwo (S) i ład korporacyjny (G). Każdy z tych obszarów zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące ujawniania informacji, które firmy muszą uwzględnić w swoich raportach.
Struktura ESRS: 12 standardów tematycznych
ESRS składają się z 12 standardów, podzielonych na cztery grupy:
- Standardy ogólne:
- ESRS 1: Wymogi ogólne
- ESRS 2: Ogólne ujawnienia informacji
- Standardy środowiskowe:
- ESRS E1: Zmiany klimatu
- ESRS E2: Zanieczyszczenia
- ESRS E3: Zasoby wodne i morskie
- ESRS E4: Bioróżnorodność i ekosystemy
- ESRS E5: Wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym
- Standardy społeczne:
- ESRS S1: Własna siła robocza
- ESRS S2: Pracownicy w łańcuchu wartości
- ESRS S3: Społeczności dotknięte działalnością firmy
- ESRS S4: Konsumenci i użytkownicy końcowi
- Standardy ładu korporacyjnego:
- ESRS G1: Prowadzenie działalności gospodarczej
Każdy z tych standardów zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące ujawniania informacji, które firmy muszą uwzględnić w swoich raportach.
Zasada podwójnej istotności: klucz do raportowania ESG
Jednym z fundamentów ESRS jest zasada podwójnej istotności (double materiality). Oznacza ona, że firmy muszą raportować zarówno:
- wpływ swojej działalności na środowisko i społeczeństwo (perspektywa inside-out),
- jak i wpływ czynników ESG na swoją sytuację finansową (perspektywa outside-in).
Ta zasada wymaga od firm przeprowadzenia szczegółowej analizy istotności, aby zidentyfikować kluczowe tematy ESG, które powinny zostać uwzględnione w raportach.
Kogo dotyczą ESRS: zakres obowiązywania
Obowiązek stosowania ESRS dotyczy firm objętych dyrektywą CSRD, w tym:
- dużych przedsiębiorstw (zatrudniających powyżej 250 pracowników, z obrotem powyżej 50 mln euro lub sumą bilansową powyżej 25 mln euro),
- spółek notowanych na giełdzie,
- małych i średnich przedsiębiorstw notowanych na giełdzie (od 2026 roku),
- firm spoza UE, które prowadzą znaczącą działalność na terenie Unii.
Dla wielu firm oznacza to konieczność dostosowania swoich procesów raportowania do nowych wymogów.
Wdrożenie ESRS: praktyczne kroki
Aby skutecznie wdrożyć ESRS, firmy powinny:
- Przeprowadzić analizę istotności: zidentyfikować kluczowe tematy ESG zgodnie z zasadą podwójnej istotności.
- Dostosować systemy zbierania danych: zapewnić możliwość gromadzenia i analizowania danych ESG zgodnie z wymaganiami ESRS.
- Zintegrować raportowanie ESG z raportowaniem finansowym: ESRS wymagają, aby informacje ESG były częścią sprawozdania zarządu.
- Zapewnić odpowiednie kompetencje: przeszkolić zespół odpowiedzialny za raportowanie ESG.
- Skorzystać z dostępnych narzędzi i wsparcia: wykorzystać dostępne przewodniki, szkolenia i konsultacje, aby ułatwić proces wdrożenia.
Warto również zapoznać się z artykułem na stronie Redigo Carbon, który szczegółowo opisuje standardy ESRS: http://redigocarbon.com/post/esrs-co-to-jest-za-standard
Korzyści z wdrożenia ESRS
Mimo że wdrożenie ESRS może wiązać się z pewnymi wyzwaniami, przynosi również szereg korzyści:
- Zwiększenie transparentności: lepsze zrozumienie wpływu firmy na środowisko i społeczeństwo.
- Poprawa relacji z interesariuszami: dostarczanie wiarygodnych informacji inwestorom, klientom i partnerom biznesowym.
- Lepsze zarządzanie ryzykiem: identyfikacja i zarządzanie ryzykami ESG.
- Wzrost konkurencyjności: dostosowanie się do rosnących oczekiwań rynku w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Wdrożenie ESRS to nie tylko spełnienie obowiązku prawnego, ale także szansa na budowanie trwałej wartości i przewagi konkurencyjnej w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
