W Zabrzu rusza nowatorski projekt, który ma na celu wsparcie pracowników samorządowych w dążeniu do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To nie tylko szkolenia, ale także realna zmiana w podejściu do równości płci!
- Nowe możliwości dla pracowników Urzędu Miejskiego w Zabrzu
- Szkolenia i doradztwo – krok ku lepszej przyszłości
Nowe możliwości dla pracowników Urzędu Miejskiego w Zabrzu
W ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027, w Zabrzu zainaugurowano projekt „Moja praca – Moja równowaga – Typ 2”. Jego głównym celem jest wsparcie 330 pracowników Urzędu Miejskiego oraz Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz promowania równości płci. Projekt ma na celu nie tylko rozwój kompetencji zawodowych, ale także walkę ze stereotypami związanymi z płcią oraz eliminację dyskryminacji na rynku pracy.
Szkolenia i doradztwo – krok ku lepszej przyszłości
Projekt przewiduje realizację szkoleń oraz doradztwa, które pomogą uczestnikom w lepszym godzeniu obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. W szczególności skoncentruje się na umiejętnościach zarządzania równowagą między pracą a życiem osobistym oraz przełamywaniu stereotypów dotyczących ról płciowych. Dzięki tym działaniom, pracownicy zyskają nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności, które pozwolą im stworzyć bardziej przyjazne i równościowe środowisko pracy.
Całkowita wartość projektu wynosi 483 175,00 PLN, z czego 459 016,25 PLN to środki pozyskane z dofinansowania. Tak znaczące wsparcie finansowe otwiera nowe możliwości dla lokalnych instytucji i ich pracowników.
To innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi może stać się wzorem do naśladowania dla innych miast w regionie. Zabrze stawia na nowoczesne rozwiązania i równość szans, co niewątpliwie przyniesie korzyści całej społeczności.
Na podstawie: UM Zabrze
