Marzysz o stabilnej pracy z misją i możliwością realnego wpływu na bezpieczeństwo w regionie? Policja w województwie śląskim otwiera drzwi dla nowych kandydatów, oferując nie tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia, ale także szansę na rozwój i satysfakcję z codziennej służby.
- Nowe możliwości kariery policyjnej w województwie śląskim
- Jak wygląda proces rekrutacji i szkolenia w Policji Śląskiej?
- Co jeszcze czeka na przyszłych policjantów z regionu śląskiego?
Nowe możliwości kariery policyjnej w województwie śląskim
Służba w Policji to nie tylko zawód, lecz przede wszystkim odpowiedzialność wobec mieszkańców i misja niesienia pomocy. Kandydaci, którzy zdecydują się dołączyć do formacji, mogą liczyć na stabilne zatrudnienie oraz uprawnienia emerytalne już po 25 latach pracy. Wynagrodzenie jest uzależnione od wieku oraz miejsca pełnienia służby – młodsze osoby mogą otrzymać nawet około 6 160 zł netto po ukończeniu podstawowego szkolenia zawodowego, a osoby powyżej 26 roku życia około 5 680 zł netto.
Dla tych, którzy rozpoczną służbę w Oddziale Prewencji Policji w Katowicach lub Samodzielnych Pododdziałach Prewencji w Bielsku-Białej czy Częstochowie, przewidziano jeszcze wyższe wynagrodzenie – do około 6 620 zł netto dla osób do 26 lat. W trakcie szkolenia podstawowego zarobki również są konkurencyjne i zaczynają się od około 5 740 zł netto dla młodszych kandydatów.
Jak wygląda proces rekrutacji i szkolenia w Policji Śląskiej?
Po pozytywnym przejściu postępowania kwalifikacyjnego nowi funkcjonariusze kierowani są na około sześciomiesięczne szkolenie zawodowe podstawowe w jednej ze szkół Policji. Następnie odbywa się okres adaptacji zawodowej, podczas którego policjant pełni służbę m.in. w Oddziale Prewencji Policji w Katowicach lub jednostkach w Bielsku-Białej i Częstochowie. W tym czasie musi odbyć co najmniej 63 służby praktyczne, które pozwalają zdobyć doświadczenie w zabezpieczaniu imprez masowych, ochronie ważnych obiektów państwowych oraz działaniach pościgowych.
Warto podkreślić, że dokumenty do rekrutacji można składać osobiście wyłącznie po wcześniejszym telefonicznym umówieniu wizyty w jednostkach miejskich i powiatowych Policji województwa śląskiego lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Katowicach. Szczegóły kontaktowe dostępne są na oficjalnej stronie śląskiej Policji.
Co jeszcze czeka na przyszłych policjantów z regionu śląskiego?
Praca w Policji to także liczne benefity socjalne i możliwość rozwoju. Funkcjonariusze mają prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego trwającego 26 dni roboczych oraz dodatkowych urlopów związanych ze stażem czy wiekiem. Otrzymują trzynastą pensję, nagrody jubileuszowe oraz środki na uzupełnienie umundurowania. Dofinansowanie wypoczynku zależy od liczby członków rodziny, a jeśli służba odbywa się poza miejscem zamieszkania – przysługuje zwrot kosztów dojazdów.
Policjanci mogą też liczyć na mieszkanie służbowe lub ekwiwalent za jego brak oraz zasiłek na zagospodarowanie przy mianowaniu na stałą służbę. Możliwość awansu i podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest dodatkowym atutem tej ścieżki kariery. Szczególnie ciekawa jest opcja zdobycia wyższego wykształcenia I i II stopnia na Akademii Policji w Szczytnie, także na kierunku Nauka o Policji.
Służba wymaga dużej odporności psychicznej i zaangażowania, ale jak podkreślają funkcjonariusze – satysfakcja z wykonywanej pracy rekompensuje wszelkie trudności. To propozycja dla osób gotowych pomagać innym i działać na rzecz bezpieczeństwa całego regionu.
Źródło: KMP w Zabrzu
